Portræt af en medarbejder: Sandra Johansen

Sandras Vej til Det Sundheds- og Socialfaglige Børneteam

På vores kontor i Randers kan man finde Sandra, som har været piccoline hos Det Sundheds- og Socialfaglige Børneteam i fem år.

Sandra hørte først om Det Sundheds- og Socialfaglige Børneteam i 2011 gennem et familiemedlem, som foreslog, at Sandra kunne søge en praktikplads i virksomheden. Hun tog straks initiativet og ringede til Børneteamet, hvor hun fik en samtale med Camilla, som er direktør i virksomheden.

Sandra fik praktikpladsen og var hos Børneteamet indtil foråret 2012. Herefter blev Camilla og Sandra enige om at afslutte praktikken, da virksomheden stadig var lille, og der ikke var nok opgaver til Sandra.

Ihærdighed som lykkedes

Sandra var blevet glad for virksomheden og havde følt sig godt behandlet. Hun håbede inderligt, at der ville være mulighed for at få job ved Børneteamet.

Hun var fast besluttet på at holde kontakten med Camilla og Børneteamet – og gennem tiden stødte Sandra på Camilla flere gange, og hver gang spurgte hun om muligheden for at få arbejde i virksomheden.

Hendes ihærdighed bar frugt.

Når Camilla fortæller historien, siger hun, at hun blev så imponeret over Sandras ihærdighed og tænkte, at selvfølgelig skulle Sandra være en del af virksomheden igen. Det førte til, at Sandra blev ansat som piccoline hos Det Sundheds- og Socialfaglige Børneteam; en stilling, hun nu har haft i fem år.

Sandras kendskab til virksomheden og det værdisæt, der arbejdes ud fra, var afgørende for hendes ønske om at få arbejde hos Børneteamet. Hun er glad for Camilla som chef og understreger, at der er tid til den enkelte medarbejder, og at man tager hånd om hinanden. Hun værdsætter den kultur, der er i virksomheden, og fortæller: “Hvis jeg kunne komme under Camillas vinger, betød det meget for mig at arbejde for hende, fordi jeg har følt mig godt behandlet af hende.”

Sandras opgaver i virksomheden

I sit daglige arbejde hos Det Sundheds- og Socialfaglige Børneteam tager Sandra sig af en bred vifte af opgaver. Hun er kontorets alt-mulig-kvinde; hun griber mange bolde, som andre ikke har tid til, og gør, at hverdagen bliver lettere for de andre på kontoret.

Hun har også sine faste opgaver, som f.eks. forberedelse af mødelokaler, men variationen giver lidt spænding – og så synes hun, at det er hyggeligt at hjælpe til med de forskellige opgaver.

Sandras motivation i arbejdet

Arbejdsmiljøet hos Det Sundheds- og Socialfaglige Børneteam er en stor motivationsfaktor for Sandra. Selvom man kan have en dårlig dag, bliver man ikke i dårligere humør af at komme på arbejde. Hun fortæller, at hun møder positivitet på arbejdspladsen, som gør, at selv de dårlige dage ikke er helt så dårlige alligevel.

“Jeg føler, der bliver givet en taknemmelighed, når jeg har været her,” siger hun og forklarer, at det er helt klart, hvad hun møder, når hun kommer på arbejde: en spejling af den positive kultur i virksomheden.